无固定期劳动合同好吗

2025-04-04

无固定期劳动合同有其优势。依据《劳动法》，无固定期限劳动合同能提供更稳定的雇佣关系。不及时签订可能导致劳动关系不明确，影响权益保护。
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无固定期劳动合同可协商或依法确立。具体操作：1. 双方协商一致，明确条款后签订；2. 用工满一年未签书面合同，自动视为签订，需确保劳动条件符合法规。
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处理无固定期劳动合同，常见方式有协商签订或依法视为签订。选择时应考虑双方意愿和实际情况，确保合同内容合法合规，保障双方权益。

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