换公司签合同工龄怎么计算

2025-04-03

换公司签合同工龄可按规定连续或合并计算。依据《劳动合同法》等，工龄关乎权益，如不及时处理，可能影响社保、休假等。
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换公司工龄计算如下：1. 连续计算：若工作无缝衔接，工龄连续算；2. 合并计算：非个人原因工作间断，扣除间断期后合并；3. 工龄折算：特殊工种或环境，按规定折算工龄。
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换公司签合同工龄计算方式有连续、合并、折算三种。选择时需考虑工作性质、间断原因及合同约定，确保合法合规。

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