如果单位想和我解除合同，我该如何补偿我的工

2025-04-02

单位解除合同，补偿按工作年限算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，不满半年补半个月。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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单位解除合同有补偿。操作如下：1.优先与单位协商，达成一致后按约定补偿；2.协商不成，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求按工作年限每满一年补一个月工资，不满半年补半个月。
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解除合同补偿方式，可协商或依法要求。双方能协商一致最好，否则可根据《劳动合同法》规定，要求单位按工作年限支付经济补偿。

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