公司强制我休年假是否合法？

2025-03-10

公司强制休年假不合法。依据《职工带薪年休假条例》，年假需考虑员工意愿统筹安排，不得强制。强制休假可能侵犯员工自主权，影响工作积极性和满意度。
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合同到期前被强制休年假，可与公司协商或投诉。若公司态度强硬，可选择向劳动监察部门投诉；若愿协商，可提出合理诉求并寻求解决方案。
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公司强制休年假不合规。应对方式：1.与公司沟通，表达个人意愿和实际情况；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3.保留相关证据，如邮件、通知等，以备不时之需。

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