雇的工人受伤没有劳动合同该如何处理

2025-03-10

工人受伤无劳动合同，应先证明劳动关系再申请工伤认定。根据《劳动合同法》等规定，工资支付凭证、社保记录等均可作为劳动关系证明。不及时处理可能导致工人权益受损，企业面临法律风险。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与工人协商，不成则考虑调解；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；最后可通过诉讼解决。选择方式时需考虑效率、成本和影响。
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工人受伤无合同，处理如下：
1. 立即收集证据，如工资单、考勤记录等，证明劳动关系；
2. 送工人就医，并垫付医疗费用；
3. 与工人协商赔偿事宜，可参考工伤赔偿标准；
4. 若协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼；
5. 全程咨询专业律师，确保合法合规。

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