入职四年只交一年多的社保怎么办

2025-05-06

首先，您入职四年只交一年多的社保是不合法的。根据《劳动法》，用人单位必须给员工缴纳社保。您工作满4年，用人单位必须给予缴纳4年社保，这是劳动法强制规定。若用人单位未能及时足额缴纳社保，您有权要求补缴，并可能涉及滞纳金。不及时处理，可能导致您的社保权益受损，影响未来养老和医疗保障。
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入职四年社保缴纳不足，处理如下：1. 若仍在职，与HR或财务部门核实社保缴纳情况，要求按规定补缴。2. 若已离职，收集工作证明、社保缴纳记录等证据，与用人单位协商补缴。3. 协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入处理。4. 投诉无效，可准备相关材料，申请劳动仲裁，通过法律手段要求补缴及赔偿。
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针对入职四年只交一年多的社保，常见的处理方式有：与用人单位沟通补缴、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁。首先尝试与用人单位友好沟通，要求其按法律规定补缴社保；若无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

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