公司工作6年主动离职有补偿吗

2025-05-05

主动离职通常无补偿。但若公司存在《劳动法》规定的违法情形，如未及时足额支付工资等，员工主动离职可要求补偿。严重情况下，公司违法行为会导致员工权益受损，如长期拖欠工资会影响员工生活。
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主动离职常见处理方式是确认公司有无违法行为。若有，如拖欠工资，可依法追讨；若无，则双方协商或走法律途径解决争议。选择处理方式时，应先尝试与公司沟通，无果后再考虑法律手段。
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主动离职补偿视情况而定。公司违法如拖欠工资等，可要求补偿；若公司无过错，则无补偿。具体操作：先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。

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