工作三年没签合同离职有补偿吗

2025-04-22

工作三年没签合同离职，依法有权获得补偿。依据《劳动合同法》，未签合同应支付二倍工资，违法辞退还需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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工作三年没签合同离职，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。
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没签合同离职有补偿。具体操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 尝试与用人单位协商补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否需要进一步诉讼。

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