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快递试用期工资给多少

2025-03-26
试用期工资应为合同工资的80%。依据《劳动合同法》,试用期工资不得低于合同工资的80%及当地最低工资,否则违法。不及时调整可能导致法律纠纷及罚款。
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试用期工资按规定支付。具体操作:1. 有合同约定,按合同工资的80%支付,但不得低于最低工资;2. 无合同约定,按公司相同岗位最低档工资的80%支付,同样不得低于最低工资;3. 如工资有调整,及时调整试用期工资标准,确保合法合规。
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试用期工资常按合同工资的80%支付。处理方式需根据具体情况选择,如合同有明确约定则按约定执行,无约定则按法律规定支付,并确保不低于最低工资标准。
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