劳动仲裁申请赔偿后，叫我去社保局怎么办？

2025-03-26

公司未交社保，劳动仲裁后可要求社保局责令公司限期补缴。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳需补偿。不及时处理，员工权益受损，可能影响养老、医疗等保障。
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公司未交社保，常见处理方式为申请劳动仲裁或向社保局投诉。选择时，若公司已同意补偿但拖延，可选劳动仲裁；若公司拒绝沟通，直接向社保局投诉更高效。
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公司未交社保，应：1.向社保局投诉，要求责令公司补缴社保并支付补偿金；2.如公司拒绝，准备劳动仲裁材料，包括工作证明、社保缴纳记录等；3.提交仲裁申请，等待劳动部门调解或裁决；4.若仲裁结果不满，可考虑诉讼途径维护权益。

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