工伤认定书没下发，是否应先支付员工工资？

2025-03-20

单位应先支付员工工资。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资由单位支付，若未支付，员工可投诉或申请仲裁。不及时支付可能导致员工生活困难及法律纠纷。
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单位应支付工伤期间工资，若不支付，常见处理方式为投诉人社局或申请仲裁。选择时，若单位拒绝沟通，可直接投诉；投诉无果则申请仲裁。
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单位应支付。操作如下：1.与单位沟通要求支付；2.若单位拒绝，收集不发工资证据；3.向人社局投诉并提交证据；4.投诉无果，向仲裁委申请仲裁，提交申请及证据。

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