因病无法胜任原工作，对新岗位待遇不满有哪些

2025-03-20

您有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，生病不能胜任工作，公司应给予经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的补偿。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。选择时需考虑效率和自身情况。
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可协商或仲裁。具体操作：1.与公司沟通，表达诉求，尝试达成和解；2.若协商不成，收集证据，如医疗证明、合同等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决。

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