您好！我今年六十岁了，想办理延迟退休，但不
**分析说明**：从法律角度看，延迟退休政策需劳动者和用人单位的共同参与和配合。劳动者需向单位提出延迟退休申请，单位会综合考虑多种因素决定是否同意。因此，您的延迟退休申请需单位同意。
**问题严重性提醒**：若单位不同意您的延迟退休申请，且您认为自身符合延迟退休条件，问题可能较为复杂。此时，应及时咨询法律专业人士，了解您的权益和可能的解决方案。
### ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作**：
从法律角度，针对延迟退休问题在不同情况下的处理方式，可简要归纳如下：
1. **单位同意的情况**：
* 向单位提出书面延迟退休申请，说明理由。
* 单位审核并同意后，双方签订相关协议，明确延迟退休期间的工作安排、薪资待遇等。
* 按照当地社保部门要求，办理相关手续和证明。
2. **单位不同意的情况**：
* 与单位进行沟通，了解不同意的原因，并尝试协商解决。
* 若协商无果，可考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决争议。在此过程中，需收集并保留相关证据，如申请书、单位回复等。
* 寻求法律专业人士的帮助，了解自身权益和可能的解决方案。
3. **特殊情况**：
* 若因身体状况或其他特殊原因需要延迟退休，应提供相关证明，并与单位协商。
* 若单位仍不同意，可考虑通过法律途径维护自身权益，并咨询专业人士的意见。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式**：
从法律角度，处理延迟退休问题的方式主要有两种：一是与单位协商达成一致，二是通过法律途径解决争议。
**选择建议**：
建议先尝试与单位进行友好协商，明确表达个人意愿并说明理由。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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