没签劳动合同压半个月工资不给怎么办

2025-02-22

未签订劳动合同且被扣除半个月工资，您的权益受到侵害。根据《劳动合同法》相关规定，您有权要求支付全部工资。单位超过一个月未签合同，您还有权要求双倍工资。建议首先与单位协商，如无果，可寻求劳动仲裁或诉讼途径解决。
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遇到未签劳动合同且欠薪的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与雇主进行协商，寻求友好解决；协商无果时，可向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请，维护自身权益。如仲裁仍无法解决，您有权向法院提起诉讼。
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针对未签劳动合同和欠薪问题，建议您首先尝试与单位协商。若协商无法达成一致，您有权向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付应得的工资以及可能的赔偿。如仲裁结果仍不能满足您的需求，您可以进一步向法院提起诉讼。请注意，具体操作可能因情况而异，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。

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