公司辞职补偿金如何计算

2025-05-01

辞职补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律纠纷。
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辞职补偿金计算如下：1. 按工作年限，满一年支付一月工资；2. 月工资超当地三倍标准，按三倍支付，最高十二年。不满一年或半年有特别规定。
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处理辞职补偿金，常见方式为协商、调解或仲裁。选择时应考虑效率与公正，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过仲裁维护权益。

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