公司不让学生工离职怎么处理

2025-04-23

公司不让学生工离职，学生工有权依法辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，学生工辞职需提前通知，无需工厂批准。若工厂有侵权行为，学生工可随时离职。不及时处理可能导致学生工权益受损，如工资被拖欠等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不让学生工离职，应对如下：1. 无侵权情况下，提前30天书面告知工厂离职意向；2. 试用期内，提前3天通知工厂；3. 工厂侵权时，立即离职并保留证据；4. 若工厂拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司不让学生工离职，常见方式有：提前书面通知、协商、投诉或仲裁。若工厂无侵权，提前30天书面通知；有纠纷先协商，不成则向劳动部门投诉或申请仲裁。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：内外踝骨折内固定手术后，工伤劳动能力鉴定能下一篇：暂无