员工退休后返聘又被辞退，赔偿是如何规定的？

2025-04-15

员工退休后返聘被辞退，赔偿需按法律规定。依据《劳动合同法》，单位违法辞退需按经济补偿标准的二倍赔偿，否则可能影响企业声誉及面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休后返聘被辞退，赔偿需依法。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与单位协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仍不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工退休后返聘被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再通过法律途径维护权益，根据《劳动合同法》规定寻求合理赔偿。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：醉驾后撞树造成自己七根肋骨骨折，该如何处理下一篇：暂无