五险中没有医疗保险和生育险公司该怎么补缴？
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具体操作：1.协商阶段：明确告知公司应补缴的医疗保险和生育险金额，要求公司在规定时间内完成补缴。2.投诉阶段：收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向当地社保部门提交投诉材料，详细说明公司未缴纳的情况。社保部门将进行调查，并依法要求公司补缴。3.仲裁或诉讼阶段：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴并支付相应补偿。若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在仲裁或诉讼过程中，需充分准备证据，确保诉求合理合法。
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处理方式：从法律角度，员工可通过以下方式处理：首先，与公司协商，要求补缴；其次，向当地社保部门投诉，由社保部门介入处理；最后，若协商和投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：优先尝试与公司协商，若公司态度积极，可迅速解决问题。若协商无果，再向社保部门投诉，利用其行政权力促使公司补缴。若仍无法解决，可考虑劳动仲裁或诉讼，但需注意成本和效率。
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