60岁时被辞退，厂里应该赔偿我吗？

2025-03-27

应赔偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保可解除劳动合同并索赔，未及时处理可能导致经济损失及无法享受社保待遇。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先与厂方协商，不成则申请调解或仲裁，仍不满可提起诉讼。
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应赔偿。处理方式：1.与厂方协商，要求按规定赔偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明及社保缴纳情况；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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