工厂不批准我辞职该怎么办？

2025-03-25

工厂不批准辞职，员工可依法通知解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工提前30日书面通知即可解除，试用期提前3天。不及时处理可能导致劳动关系僵持，影响个人职业发展及新工作机会。
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工厂不批辞职，应对如下：1.正式员工：提前30天书面通知工厂，到期自动解除，无需工厂同意。2.试用期员工：提前3天通知工厂，之后可离职。3.如工厂拒绝，保留通知证据，咨询律师或向劳动仲裁机构申请，维护自身合法权益。
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工厂不批辞职，常见处理方式为书面通知并等待期满。正式员工提前30天书面通知，试用期3天。若工厂仍不批准，可考虑法律途径维护权益，如咨询律师或申请劳动仲裁。

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