员工面谈记录表有法律效应吗

2025-03-15

员工面谈记录表具有法律效力。依据《相关法律法规》，面谈记录经签字或盖章即具法律效应，不及时处理可能导致证据失效或引发纠纷。
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员工面谈记录表常见的处理方式为签字确认并存档。选择此方式可确保记录的法律效力，便于后续管理或作为证据使用。
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员工面谈记录表需签字确认。具体操作：1. 面谈时详细记录，确保内容真实；2. 面谈后双方签字确认，各执一份；3. 存档备查，以防纠纷。

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